近年来，南宁糖业股份有限公司（以下简称“南宁糖业”）党委始终坚持党对国有企业的领导，把党的政治优势转化为推动企业各项事业发展的强大动力，为南宁市实体经济发展作出了积极贡献。

责任扛肩上

做落实新发展理念的排头兵

南宁糖业党委坚持党建工作和中心任务同部署、同推进、同考核、同奖惩；从全局谋划党的建设，构建以强基础为核心，以组织、责任、考核为保障的党建工作体系，提升党建工作科学化水平。

积极推进先锋示范创建活动,突出主题实践特色，以“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”为主线，针对企业在生产、质量、成本中的薄弱环节，组织广大党员立项攻关，进一步精细管理，降本增效。发挥党建示范点的引领作用，把先锋示范创建工作转变为推动企业生产经营中心工作、加快转变经济发展方式、促进企业经济平稳发展的强大动力。

南宁糖业党委坚持以党建文化引领，塑造先进的企业文化，积极打造基层党建文化阵地，拓展基层党建文化平台，不断丰富基层党建文化内容，构建共产党人的精神家园，使其成为凝聚党员和职工、推动企业各项工作创新发展的强大精神动力。

目前，南宁糖业形成“一厂一品牌、个个争先锋”的工作新局面，并获得了南宁市首届市长质量奖、全国质量标杆示范企业、全国绿色食品示范企业、全国轻工业卓越绩效先进单位等荣誉称号，“明阳”牌白砂糖在全国食糖评比会上，实现亚法糖的十四连冠。

党建凝人心

做创新驱动发展的排头兵

南宁糖业党委发挥党建凝人心、聚人才的优势，做好人力资源开发与管理工作，以“留住人才，育好人才，用好人才”为主线，积极营造培养、吸引、使用人才和发挥人才作用的良好环境。通过与高校、研究机构的产、学、研合作，培育了一支创新研究团队。

在技术创新方面，南宁糖业每年投入都超过1亿元，开发出药用辅料（蔗糖）生产技术等多项拥有自主知识产权的新技术、新工艺，创新技术达到了全区制糖行业的先进水平。

在信息化技术创新中，南宁糖业大力推进信息化与工业化融合，构建以信息化为支撑、自主创新为特征的技术融合、产品融合、业务融合的现代产业体系。在管理决策、研发设计、生产过程等领域广泛应用信息设备、信息产品、信息技术。2013年，工业和信息化部认定南宁糖业为“国家级信息化和工业化深度融合示范企业”。

国企有担当

做实施国家重大战略的排头兵

南宁糖业党委坚持国企发展立足实业，做强实体经济，从战略层面统筹谋划，确保上级党委的决策在企业贯彻落实；将党建工作写入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位以及在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式；将党委会作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，发挥党委在把方向、管大局、保落实上的领导核心和政治核心作用。

2017年3月底，南宁糖业下属的南宁侨虹新材料股份有限公司成功改制，正式在全国股转系统挂牌，成为南宁市国资系统第一家挂牌的新三板企业，也是全区国资系统第一家挂牌的新三板中外合资企业。

建设高产高糖糖料蔗基地是中央支持广西糖业发展、维护食糖安全的重要战略部署，也是广西实施糖业二次创业的一个重要内容。

南宁糖业党委通过大力推进土地规模化整治，扶持农机合作社，建立从甘蔗栽培、护理、收割、入榨全程机械化的生产模式，突破了蔗糖业发展瓶颈，实现了规模化种植，使“双高”基地建设迅猛推进。目前，南宁糖业蔗区“双高”基地实施面积约32.14万亩，建成“双高”基地428个，也是全区第一个作为建设业主承担“双高”基地建设的制糖企业。

下一步，南宁糖业党委将认真贯彻落实党的十九大精神，充分发挥党建工作的独特优势，争力争打造成为国内一流的制糖企业集团，为振兴广西糖业作出新的贡献。